…na udienza. Deduce la parte opponente che il licenziamento per cui è causa, è nullo per discriminazione razziale e violazione di norme imperative (ossia dell' art. 31 co. I e II d.lgs. n. 81 / 15 ) , …...
…i al comma precedente si applicano altresì ai patti o atti diretti a fini di discriminazione politica, religiosa, razziale, di lingua o di sesso , di handicap, di età o basata sull' orientamento sessu…...
…i al comma precedente si applicano altrcsi ai patti o atti diretti a fini di discriminazione politica, religiosa, razziale, di lingua o di sesso , di handicap, di età o basata sul l' orientamento sess…...
